Het voeren van beoordelings-, functionerings- en ontwikkelgesprekken wordt door zowel medewerkers als leidinggevenden vaak als lastig ervaren. Daardoor kunnen de gesprekken onnodig een negatieve lading krijgen en worden doelen niet behaald. De leidinggevende heeft een grote invloed op de uitkomsten van de gesprekken. Het oefenen in gesprekken is een belangrijk middel om vaardigheden aan te leren en vertrouwen te krijgen in het voeren van gesprekken. De training Beoordelingscyclus voor leidinggevenden biedt u hier de handvatten voor.ProgrammaTijdens deze training voor leidinggevenden wordt de gehele beoordelingscyclus in beeld gebracht. Het laat de mogelijkheden zien voor een...