Tegenwoordig kiezen steeds meer ondernemers voor het uitbesteden van de juridische aspecten rondom het werkgeverschap. Payroll organisaties nemen deze verantwoordelijkheden over waardoor de ondernemer meer vrijheid heeft. Wat betekent dit voor jou als werknemer en wat zijn de voordelen? Lees hier meer.
Hoe werkt payroll en wat is het?
Stel dat jouw werkgever samen werkt met een payroll organisatie. Hoe werkt dat dan precies? Payrolling is het uitbesteden van alles wat met personeel te maken heeft bij één partij. Hierdoor komt de verantwoordelijkheid van het juridisch werkgeverschap van de medewerkers bij de Payroll organisatie te liggen. Als medewerker ben je dan juridisch gezien in dienst bij de payroll organisatie. Uiteraard verricht je je dagelijkse werkzaamheden gewoon op de werkvloer bij je werkgever.
Je werkgever en jij maken samen afspraken over bijvoorbeeld het salaris, het werkrooster, vrije dagen en de invulling van je functie. De Payroll organisatie zorgt ervoor dat je een correcte arbeidsovereenkomst krijgt en dat je het salaris tijdig ontvangt. Ook bieden ze je vaak ondersteuning als je vragen hebt over je baan of als je ziek bent.
Wil je nog meer weten over wat payroll nu precies inhoudt? Lees dan gerust verder.
Voordelen van payroll voor werknemers
Stel dat je op de payroll bij een externe organisatie komt te staan, welke voordelen heeft dit dan? Payroll organisaties zorgen er hoe dan ook voor dat jij je salaris altijd op tijd op je rekening hebt staan. Ze zorgen daarnaast ook voor een correcte arbeidsovereenkomst die aan alle eisen voldoet. In de meeste gevallen bieden ze in combinatie met je werkgever goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en kunnen ze door hun specialistische kennis altijd deskundig antwoord op je vragen geven. Stel dat je een vraag hebt over je baan of als je ziek bent dan is de payroll organisatie daar om jou te woord te staan. In de meeste gevallen bieden payroll organisaties ook handige extra’s zoals: korting op bhv-cursussen, collectiviteitskorting op een zorgverzekering of korting op bepaalde opleidingen.
Wat mag je dus verwachten
Als je gaat werken bij een bedrijf dat samenwerkt met een payroll organisatie mag je kort samengevat het volgende verwachten:
- Jouw werkgever levert onder andere de volgende gegevens aan bij de payroll organisatie
- Persoonlijke informatie
- Werktijden
- Salaris
- Eventuele extra regelingen
- De payroll organisatie zorgt er voor dat jij een correcte arbeidsovereenkomst ontvangt
- Jij ondertekent de arbeidsovereenkomst
- Je begint met werken bij je werkgever
- Jij of je werkgever geeft de gewerkte uren per week/maand door aan de payroll organisatie
- De payroll organisatie zorgt ervoor dat jij op tijd jouw salaris ontvangt